公益性岗位不发工资吗

公益性岗位应发工资。依据《劳动合同法》等，工资是劳动者提供劳动的报酬，公益性岗位也不例外。若不发工资，劳动者生活将受影响，且可能引发劳动争议。
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公益性岗位不发工资，常见处理方式是举报或诉讼。应先尝试与单位沟通，若无果则向劳动监察部门举报，或提起劳动仲裁乃至诉讼，以维护自身权益。
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公益性岗位应发工资。处理方式：1. 与单位沟通，了解不发工资原因，要求发放；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门举报，提供工作证据；3. 如仍未解决，可申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。