工伤康复后返回岗位工作数月，是否享有一次性

工伤康复后离职，是否享补贴视情况而定。根据《工伤保险条例》，若达伤残等级，离职时可获一次性就业补助金；主动离职则无经济补偿金。未及时处理可能导致合法权益受损。
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处理此问题需视伤残情况与离职原因。达到伤残等级，离职时应要求公司支付一次性就业补助金；若为主动离职且未达伤残，则无法律依据要求补偿。选择处理方式需依据自身实际情况。
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视情况享补贴。1.若工伤达伤残等级，离职时与公司协商支付一次性就业补助金，协商不成可申请劳动仲裁。2.若为主动离职且未达伤残，则无法享受补贴，但仍需确认工伤认定及伤残情况，以备不时之需。3.无论何种情况，保留好工伤相关证据，如医疗记录、工伤认定书等，以便维护自身权益。