公司不发工资被迫离职流程怎么弄

公司不发工资被迫离职，劳动者有权维权。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。若公司违规，劳动者将面临生活困境，权益受损。
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公司不发工资离职处理：1. 申请调解：向公司内或外部调解组织提出，寻求和解。2. 投诉劳动部门：向当地劳动监察大队投诉，要求介入处理。3. 申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，维护合法权益。4. 请求支付令：直接向法院申请，要求公司支付拖欠工资。
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处理公司不发工资被迫离职的常见方式有：申请调解、投诉劳动行政部门、申请仲裁、请求支付令等。选择时应考虑效率与效果，如调解不成可考虑仲裁或诉讼。