急辞扣两个月工资合法吗

急辞扣两个月工资不合法。依据《劳动法》，单位不得无故扣工资，急辞也不例外。若违法扣工资，劳动者有权追讨，且可能影响单位声誉及面临法律处罚。若造成损失，也需按法律规定赔偿，不能随意扣罚。
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急辞扣工资不合法。处理方式：1. 与单位协商，明确表达不满并要求合理解决；2. 若协商无果，收集证据如工资条、合同等；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据并等待调查处理；4. 若仍无法解决，可考虑法律途径，如起诉或仲裁，维护自身合法权益。
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急辞被扣工资，可协商或投诉处理。先与单位沟通，说明情况争取理解；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。选择方式时，应考虑效率与效果，确保问题得到妥善解决。