生病请假公司想解雇怎么办

生病请假被解雇违法，可要求继续工作或赔偿。依据《劳动合同法》，单位因病辞退属违法解除，劳动者有权要求继续履行或获赔，赔偿金为经济补偿的二倍。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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生病被解雇应维权。操作如下：1. 收集证据，如病历、解雇通知等；2. 与单位协商，要求恢复工作或支付赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，阐述诉求；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
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生病被解雇，常见处理为协商或仲裁。先与单位沟通，要求继续履行或赔偿；协商无果则申请劳动仲裁，通过法律途径维权。选择时需考虑单位态度及自身诉求。